Personalmarketing – Der einfachste Weg zu neuen Mitarbeitern! Setzen Sie sich als Arbeitgeber in Szene!
NaNu Personalwerbung hilft Ihnen bei der optimalen Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke.
Wir helfen Ihnen bei der Mitarbeitersuche nicht alleine mittels klassischen Stellenpaketen sondern auch mittels datenbasierter Anzeigenschaltung. Durch Employeer Branding, Multi-Posting und Social Media helfen wir die optimalen Bewerber zu finden!
Als Design- und Werbeagentur, legen wir besonderen Wert auf ein schönes und funktionelles Design Ihrer Personalwerbung.
Im Gegensatz zu anderen kleinen Agenturen bieten bieten wir Personalwerbung nicht nur in deutscher Sprache, sondern auch für die Niederlande. Egal ob sie Mitarbeiter in Metropolen wie Berlin, Amsterdam, Düsseldorf, Neuss, Köln, München und Frankfurt oder in ländlichen Gebieten wie zum Beispiel dem Odenwald suchen. NaNu Mediadesign ist die richtige Werbe- und Personalmarketingagentur an Ihrer Seite.
Multi-Posting
Durch eine zielgerichtete Schaltung von Stellenanzeigen, auf verschiedenen Stellenbörsen und in deren Partnernetzwerken sorgen wir dafür, dass Sie möglichst viele passende Bewerbungen von aktiv Job suchenden erhalten. Ihre Anzeigen werden durch uns auf den verschiedenen Jobboards, aber je nach Anforderung Ihres Stellenangebotes, auch auf fachspezifischen Karriereportalen und Foren im In- und Ausland platziert.Absatz
Wir gestalten Ihre Anzeige und übernehmen die komplette Administration bei den Anzeigenportalen. Gerne stellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, passend auf die von Ihnen zu besetzende Stelle zusammen.
Employer Branding
Für viele potenzielle Talente, steht nicht ausschließlich das Gehalt an erster Stelle. Sie wollen vor allem Wissen was Sie in Ihrem Unternehmen erwartet und was Ihr Unternehmen Ihnen zu bieten hat. Wie sehen die Arbeitsatmosphäre, die Weiterbildungs- und Freizeitgestaltungsmöglichkeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrem Unternehmen aus?
Social-Media und Karriereseiten sowie ein gutes Arbeitgeberportfolio auf Jobboards und Arbeitgeber- Bewertungsplattformen, wie glassdoor und kununu können richtig eingesetzt, für ihr Unternehmen ein echter Mehrwert sein. Ob durch Bewertungen Ihrer Mitarbeiter oder durch ein kleines Unternehmensvideo, geben Sie Ihren zukünftigen Mitarbeitern vorab die Möglichkeit sich ein gutes Bild von Ihrem Unternehmen zu machen.
Social Media
Nur gerade einmal 5% der potentiellen Kandidaten sind aktiv, auf den verschiedenen Stellenbörsen, auf Jobsuche. Durch eine gezielte Nutzung von Social Media haben Sie die Möglichkeit eine viel größere Zielgruppe quasi ohne Streuverluste anzusprechen. 60-80% der Bewerber sind nicht aktiv auf Jobsuche. Doch gerade diese Bewerber sind es, die oft interessant für Ihr Unternehmen sind. Mit Social Media können Sie erfolgreich auch diese latenten Bewerber erreichen.
Durch eine zielgerichtete Ansprache der Bewerber erhalten Sie mehr qualifizierte Bewerbungen, zu einem oft günstigerem Preis als mit klassischem Personalmarketing